法律分析：国家教育部严令暑假期间学生不得补课，更不能采取其他方式，剥夺学生的休息时间。
学校行为属于违法，主要是有关领导头脑里没有正确的政绩观。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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