法律分析：员工出差补助法律没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。补助金额一般包括交通费、住宿费、用餐费用等用于出差工作的必要费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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