农民工没有合同受伤了的处理方法如下：
1、寻求劳动保障部门的帮助：农民工可以向当地劳动保障部门或工会组织寻求帮助，了解自己的权利和义务，获取相关的法律援助和协助。
2、寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获取法律咨询和帮助。
3、寻求第三方评估机构的帮助：如果需要评估工伤的严重程度和赔偿金额，可以寻求第三方评估机构的帮助，评估结果可以作为索赔的依据。
4、提起诉讼：如果雇主不愿意履行赔偿义务，农民工可以向提起诉讼，维护自己的合法权益。
农民工受伤需要赔偿需要满足以下条件：
1、受伤是在工作时间内：农民工在工作时间内受伤，可以认定为工伤；
2、受伤是在工作岗位上：农民工在工作岗位上受伤，可以认定为工伤；
3、受伤是因为工作原因：农民工在工作过程中因为工作原因受伤，可以认定为工伤；
4、需要经过鉴定：农民工受伤后需要到医院进行治疗，并需要经过劳动能力鉴定来确定伤残程度；
5、企业有责任：如果农民工受伤是因为企业违反了安全生产规定或者存在管理不善等原因，企业需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，农民工在工作过程中应当注意安全生产，遵守劳动纪律和规定，保障自己的安全和健康。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
