法律分析：一、医疗费
二、住院伙食补助费
三、交通食宿费
四、辅助器具费
五、停工留薪期工资
六、护理费
七、一级至四级伤残待遇
八、五级、六级伤残待遇
九、七级至十级伤残待遇
法律依据：《浙江省工伤保险条例》第十二条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。
