职务犯罪可减刑，需遵守监规、悔改表现或立功。重大立功应必减刑。根据《中华人民共和国刑法》第七十，犯罪分子在执行期间，若认真遵守监规、接受教育改造、悔改表现或立功，可减刑。重大立功包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、抗灾突出表现、对国家社会有重大贡献。
法律分析
职务犯罪可以减刑，但须符合以下条件：在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。
法律客观：
《中华人民共和国刑法》第七十被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
拓展延伸
职务犯罪刑罚的司法实践与改革探讨
职务犯罪刑罚的司法实践与改革探讨是一个重要的课题。随着社会的发展和法治建设的不断完善，对于职务犯罪的刑罚问题也需要进行深入研究和探讨。在司法实践中，我们需要审慎权衡职务犯罪的性质、情节以及社会影响，以确定适当的刑罚。同时，我们也需要关注减轻刑罚的机制和路径，以确保刑罚的公正性和人性化。在改革方面，我们应当加强法律法规的制定和修订，完善刑罚的量刑标准和减刑条件，提高司法人员的专业素养和判断力，进一步保障职务犯罪刑罚的公正性和合理性。通过深入研究和改革探讨，我们可以为职务犯罪刑罚的司法实践提供更好的指导和保障。
结语
职务犯罪的刑罚问题是一个重要课题，需要进行深入研究和改革探讨。在司法实践中，我们应审慎权衡职务犯罪的性质、情节和社会影响，确定适当的刑罚。同时，我们也要关注减轻刑罚的机制和路径，以确保刑罚的公正性和人性化。在改革方面，应加强法律法规的制定和修订，完善刑罚的量刑标准和减刑条件，提高司法人员的专业素养和判断力，保障职务犯罪刑罚的公正性和合理性。通过深入研究和改革探讨，我们可以为职务犯罪刑罚的司法实践提供更好的指导和保障。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十 国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
