法律主观：
劳动者在离职的时候是需要提出 离职申请 然后办理 离职手续 ，公司进行转移 社保 关系然后需要结清 工资 报酬。离开公司之后，用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资，工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的，要是还没有到发工资的日期就想要离职的，按照用人单位规定只有到下个月固定发工资的时间才能领取。 根据 劳动法 的规定，用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的，造成员工损失的，用人单位是需要承担法律责任的。
法律客观：
中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理 解除劳动关系 证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
