公司和个人之间的社保缴纳比例是20%和8%，具体数额取决于单位的缴纳基数。基数可以按照员工工资单实际金额或者社会平均工资的60%来确定。具体计算方式如下：职工基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险，单位缴纳9%，个人缴纳2%。
法律分析
公司交社保个人承担百分之二十。公司交社保自己要承担多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八，具体如下：
1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；
2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。
拓展延伸
社保费用调整的影响：个人承担增加后，公司负担减少？
社保费用调整对个人和公司的影响是一个复杂的问题。如果个人承担增加，意味着个人需要支付更多的社保费用，这可能会对个人的经济负担造成一定的压力。然而，这也可能会减轻公司的负担，因为公司需要支付的社保费用相应减少。这种调整可能会引发一系列的影响，包括个人收入减少、公司成本降低、员工福利变动等。因此，社保费用调整的影响需要综合考虑各方面的因素，并寻求平衡，以确保个人和公司的利益都能得到合理的保障。
结语
社保费用调整对个人和公司的影响是复杂的。个人承担增加意味着经济压力增加，但公司负担减轻。这种调整可能引发一系列影响，如个人收入减少、公司成本降低等。需综合考虑各方面因素，寻求平衡，以保障个人和公司的利益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条
县级以上加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。
