法律分析：这需要看你们的劳动合同中是否有关于兼职的束缚。 对于很多行业的从业者来说,他们在签订劳动协议时会签订竞业协议,有些公司也会签订对兼职的束缚协议,如果公司有签订相关协议,你需要按照相关劳动合同来执行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。
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