企业退休办理退休手续的流程如下：
1、由员工企业单位的社保专员负责办理退休手续；
2、配合用人单位办理离职手续；
3、到社保经办机构办理退休金领取手续；
4、男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；
5、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
企业退休手续的步骤：
1. 准备退休所需材料，包括身份证、户口本、工作年限证明、近期照片等；
2. 由退休人员或单位向社保经办机构提交退休申请；
3. 社保经办机构审核退休申请材料是否齐全，符合条件的予以受理；
4. 核实退休人员的年龄、工作年限和社保缴费情况；
5. 审核通过后，办理退休登记手续，发放退休证；
6. 退休人员按规定到指定窗口办理养老金领取手续。
综上所述，企业退休办理退休手续的流程包括由员工企业单位的社保专员负责办理退休手续，配合用人单位办理离职手续，到社保经办机构办理退休金领取手续。男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后，劳动合同终止。具体的步骤包括准备退休所需材料，提交退休申请，审核申请材料，核实退休人员的年龄、工作年限和社保缴费情况，办理退休登记手续并发放退休证，最后退休人员按规定到指定窗口办理养老金领取手续。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
