法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应当按照规定报告和申报工伤事故，如未及时报告或者故意隐瞒或谎报工伤事故，将面临行政处罚或者刑事责任。同时，劳动者也有权要求单位承担工伤赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：单位应当按照规定报告和申报工伤事故。
2.《中华人民共和国刑法》第二百七十三条：单位的负责人员故意隐瞒或者谎报本单位发生的工伤事故，情节恶劣，对工伤职工造成较大损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位违反本法规定，不支付劳动者工资，或者拖欠工资的，劳动者有权依法解除劳动合同。
以上依据表明，用人单位必须及时报告和申报工伤事故，否则将承担相应的行政处罚或刑事责任，同时也需要承担工伤赔偿责任。而劳动者也有权依法维护自己的工资权益。
注：本回答仅为法律参考，具体情况请咨询专业律师。
