2012 年 人 员 需 求 计 划 表
为了公司快速持续发展，根据公司中长期发展规划，积极做好人才引进、储备工作，谨请各部门根据部门实际工作情况及明年发展趋势，本着人员设置“精炼、高效”的原则，认真填写《2012年人员需求计划表》，以便我们及时了解到各部门人员需求，并科学地制订出公司年度人员需求规划。这项工作十分重要，在此感谢你们的配合。 部门：可能离职（或淘汰）人员宝缦家纺上海直营部预测拟增人员需求原因拟增岗位导购督导拟增人数151新店开拓新店拟增4家12345到职月份671011序号现有人数申请人岗位人数12201导购4部门意见同意。人力资源部意见总经室意见 注：此表填后，附新增岗位职责及岗位任职要求描述表
及明年发展趋科学地制订出
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