公司外联事务管理制度

为了规范公司的外联事务处理，确保公司各部门及时了解国家、地方、法规信息，以便与的要求同步，避免因责任人不明确、收集信息不及时导致公司损失，现规定如下：

一、外联部门及责任人

部门 要求: 责任部门 质管部 医疗事业部 经营部 经营部 财务部 采购部 人力行政部 人力行政部 人力行政部 责任人 1、以上责任人每天上午上班第一时间查看对应部门网站，关注本职工作范围内的信息，责任人离职由部门经理另行指定人员。

2、发现新出的、法规等内容本周内向上级汇报，较难处理、涉及其他部门及需要配合等情况的在周一例会上汇报。

3、发现检查或者其他需要我公司执行的事务，当日内必须汇报并落实安排！ 4、汇报对象原则上为直接上级，特殊紧急情况可以越级汇报。

二、监督考核

1、凡是公司在不定期抽查中发现属于检查或者其他需要我公司执行的事务、新的法规等内容，没有按规定时间汇报或处理的，定性为严重失职及不作为，扣罚责任人当月绩效奖金100%，严重者给予开除处理。

2、全年没有出现任何延误或者失职，并且积极理解为公司作出了积极贡献的，公司将视情况给予500-2000元的奖励。

三、执行时间：自2013年11月1日起。

医药连锁有限公司

2013年10月22日