国有企业党建工作品牌建设的路径探析
摘要：在竞争激烈的当下，品牌已经成为一家企业可持续发展的核心竞争力。加强国有企业党建工作品牌建设，有利于增强基层党组织的战斗力，是新时代企业党建工作的重要探索。在新形势下，国有企业对党建品牌建设的重视程度均不断提高，纷纷采取措施将品牌理念引入党建工作，并取得了良好的运用成果。但在实际的建设工作中，仍面临着较多的困难，存在一定的不足。本文分析了党建工作品牌建设的重要性，总结了实际建设过程中存在的问题，结合工作经验，提出了相应的改进路径，以期推动国有企业党建品牌建设。
关键词：国有企业；党建工作；品牌建设；路径
党建工作的品牌建设，其实质便是借助品牌管理理念，结合国有企业的基层党建特点，探索符合时代特点的党建工作新路径、新模式与新方法。品牌建设是国有企业党建工作的抓手和切入点，也是企业在长时间发展中取得的建设成果[1]。但在实际的建设过程中，仍面临着较大挑战，存在一些不足，不利于党建工作的效果提升。因此，国有企业必须持续强化党建品牌建设，提高党建质量，基层党组织党员干部必须认真研究，深入思考，使党建活动品牌化，打造“品牌党建”，以促进国有企业长远、健康发展。
1 国有企业党建工作品牌建设的重要性
1.1有利于规范基层党组织建设
党建工作品牌建设作为一种实践载体，能够保证党组织思想与的先进性，紧跟党和国家的思想步伐，催生新的发展动力，夯实基层党组织，保证党建工作的科学性，借助品牌力量，促进企业的可持续发展。另外，品牌建设在思想组织上同样发挥着重要作用，能够及时、全面了解职工群众的思想现状和变化，帮助广大职工解决思想问题。
1.2有利于凝聚基层党组织力量
在党建工作品牌建设中，通过组织各种主题活动，利用多种途径，聚集党员干部和职工群众，将其干事创业、奋发有为的精神焕发出来，充分发挥党组织、党员干部的作用。党建品牌作为凝聚思想共识的平台，可确保党的路线方针与重大决策全面贯彻落实，团结党员同心向党、步调一致[2]。
1.3有利于提高党建工作质量
党建品牌建设可以为党建工作提供新的方法、新的路径。党建工作融入了项目、经营、管理、品牌、质量、服务和企业文化等理念，有助于提升党建工作的科学性。利用党建工作对党建制度机制的完善作用，可进一步激发党建工作的活力，开创特色鲜明、优势显著的党建工作新模式。
1.4有利于融合党建与生产经营工作
品牌建设是促进企业党建工作与生产经营工作相融合的重要任务，同时也是有效载体和重要平台，可有效巩固基层党组织的地位。在党建品牌建设之下，能够充分发挥企业党建的独特优势，并将其转化为竞争优势，促进企业长远发展。
2 国有企业党建品牌建设存在的问题
部分国有企业虽然在党建品牌建设上采取了积极的措施，加以探索，取得了一些成效，解决了其中存在的一些问题，但是就新形势下的建设总要求而言，仍存在一些不足，下面进行详细阐述。
2.1缺乏统筹规划
部分国有企业在前期建设中，缺乏调研，或者盲目照搬硬套企业企业的建设模式的，导致建设工作与企业自身的发展情况与未来发展方向严重不符[3]。部分企业的建设工作缺乏顶层设计，工作思路不清晰，实际采取的建设措施较为零散，对品牌建设的质量和数量之间的平衡不够，未形成完整的建设体系。也有的企业只注重当下的建设工作，未站在长远的角度考虑，未形成科学的培育和管理机制，导致长效工作机制难以健全。
2.2品牌意识淡薄
部分国企领导干部片面地认为企业发展的重点便是经营生产，而不注重对品牌的建设与宣传工作，缺乏深度的理解，主动性不高，品牌建设缺乏长远性、 连续性、系统性。也有企业的建设工作流于表面，不注重建设的质量，导致实际的建设效果往往不佳。部分国有企业尚未建立健全有效的监督机制和问责机制，导致建设工作缺乏制度约束，存在较大的随意性与盲目性。
2.3成效不够显著
部分国有企业党组织未能找准工作的切入口、突破口，未将党建工作与生产经营工作相结合，更不用说找出其中的难点与薄弱点，导致建设工作成效不够显著。尤其是尚在培育阶段的党建品牌，党组织在对外宣传和服务引领上做得不够，部分国企的党建品牌建设工作未在全体党员干部和职工群众中形成共识，缺乏内部自觉性与动力，党建品牌的影响力较弱。
3 改进国有企业党建工作品牌建设的路径
3.1加强系统谋划
首先，国有企业党组织结合企业的实际发展现状，明确目标定位，认真总结，坚持党建工作与业务工作统一推进[4]。其次，国企党组织还需加强调查研究，加强宣传预热，通过多种途径，采取多种措施，如交流会、座谈会等，广泛听取群众意见，集中群众的智慧，做好整合和分析工作，多方论证，找准本企业党建品牌建设的突破口，从关键点入手，致力打造独具特色的企业品牌。
3.2加强组织实施
首先，国有企业需认真研究，制定企业的党建品牌建设方案，完善相应的制度，培育党建特色工作，充分发挥的指挥棒作用。通过专题培训、交流学习等方式，提高广大党员干部对品牌建设的重视，获取企业全体员工对品牌理念的广泛认同。其次，党组织作为品牌建设的主体，需要将品牌建设工作纳入日常工作的范围，做好与党建工作同部署、同考核。按照建设方案展开建设，加强组织、队伍、活动和制度建设，精心组织，打造新颖别致、独具特色和职工认同的党建品牌。最后，国有企业需建立健全监督检查机制，确立科学的评估标准，以评估
党建品牌建设工作的实际成效，通过随机调研、重点督办、查阅台账和听取汇报等形式，结合突击性检查与常态性检查，对实际的建设落实情况进行监督检查，分析其中存在的问题、面临的困难，将监督检查结果与党建工作考核相挂钩，推动党组织将品牌建设工作落到实处。
3.3做好经验总结
国有企业需对建设过程中的好经验、好做法进行总结，积极借鉴，进一步扩大党建品牌效应。通过选取党建品牌示范点，以加强党建品牌的影响力和示范效应，充分发挥党建品牌的示范引领作业[5]。同时，国有企业需建立健全长效的运行机制，努力提高品牌的美誉度，通过品牌策略，凸显本企业党建工作的特色亮点，使党建工作更以易受到社会关注，扩大党建工作的影响力。
3.4加强宣传推广
国有企业需打造品牌标识，将品牌理念内涵凝练出来，展现党建品牌的象征意义。通过品牌定位，找准党建服务工作的切入点，不断扩宽宣传的途径，充分利用现代媒体的优势，多途径宣传企业党建品牌建设的成果经验，不断扩大品牌影响力，扩大宣传面和覆盖面。
结语
近两年，我国的国有企业在党建品牌建设方面，均取得了不错的建设效果，积累了丰富的建设经验。但是，随着建设工作的进一步深入，其中存在的问题也日益凸显，总体而言，主要包括以下问题：建设思路尚不清晰，未形成品牌建设体系；建设工作缺乏规范性；宣传工作力度不够，导致企业品牌认可度与知名度不高；建设工作缺乏长效性。在新形势下，如何将品牌建设思想融入到党建工作中，开展建设工作，以提升国有企业党建成效，是广大国有企业党员干部需要深入研究的问题之一。国有企业党建品牌建设作为一项长期性任务，不可一蹴而就，企业不需持之以恒，不断完善，掌握建设的好经验、好方法，以促进国有企业的持续、健康发展。
参考文献
[1]郑天博,杨勇,宋琛琳.国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索——以苏美达“合壹”党建品牌创建为例[J].企业文明,2022(07):46-47.
[2]谢振东,李婧,谢情,余红玲,李焕有.国企党建工作创新路径探析——以广州公交集团羊城通公司党建品牌为例[J].现代商贸工业,2021,42(16):99-100.DOI:10.19311
[3]李晓霖,王金平.新时期国有企业党建工作与精神文明建设的融合路径研究[J].湖南邮电职业技术学院学报,2019,18(04):82-84.
[4]厦烟与厦门党校联合课题组,吴志文,彭心安.国有企业党组织“三力”建设的探索与经验——厦门烟草工业有限责任公司党建工作的路径与成效[J].厦门特区党校学报,2019(03):1-6.
[5]刘庆飞.国有企业党建工作品牌建设的路径探析[J].法制博览,2019(14):295.
