岗 位 说 明 书（管理者）
岗位编号：
岗位名称 执行总裁 直接主管 总裁/副总裁 直接下属 编写日期 工作目的 为了保障企业正常运转，实现企业的任务和最佳目标。在董事会指导和监督下，负责公司的日常经营管理及公司的投资发展事务。 工作职责 1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议； 2、拟定公司的年度经营计划，年度预算方案和决算方案，上报董事会审议； 3、组织实施公司的战略规划，年度经营计划和投资方案； 4、拟定公司内部管理机构设置方案； 5、拟定公司的基本管理制度，报董事会审议批准后实施； 6、制定公司的具体规章，并负责实施； 7、提请公司董事会聘任或解聘公司高级管理人员， 8、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工； 9、对由执行总裁提名、董事会聘任的高级管理人员，有考评和奖惩建议权；对其聘任的管理人员和其他员工有最终考评和奖惩权； 10、倡导公司经营理念，促进公司文化建设并身体力行，对外树立公司良好形象； 11、行使公司章程和董事会授予的其他权利。 工作权限 任职者素质要求 年龄 35岁以上 学历 性别 不限 专业 本科以上 企业管理或 工商管理 职称 工作经历 五年以上大型企业同等职位经历 编写部门 所属部门
资格认证 相关技能：精通现代企业管理，具有进行企业管理操作的能力，较强的管理和决策能力 其他
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