竞业禁止协议书
甲 方： 性 别： 乙 方： 文化程度： 出生年月： 邮 编： 电 话： 身份证号：
鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据劳动合同等有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商达成下列条款并共同遵守：
一、劳动合同期内的保密义务
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方合法的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。
2、未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
4、未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。
5、乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到双方约定的竞业禁
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止期限届满时止。
6、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。
二、离职后的竞业禁止业务
1、乙方离职后的竞业期限为2年。
2、不论何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不得以任何形式再现、复制或传递给任何人。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。（经与公司协商同意的除外）
4、不论因何种原因从甲方离职，离职2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。（经与公司协商同意的除外）
5、从乙方离职后开始计算竞业禁止时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为当地最低工资标准。补偿费按月支付，由甲方于每月的_____ 日通过银行支付至乙方提供的__________银行卡内（卡号为：___________________________）。如乙方变更帐户，不通知甲方，甲方可以将补偿费向有关方面提存或为乙方留存。
三、违约责任
1、乙方不履行本协议规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方时上年度的薪酬总额的2倍。
2、乙方不履行本协议规定义务的，须全额返还已收取甲方的竞业禁止补偿费。
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3、乙方因违约行为而获得经济收益，须全额向甲方赔付。 四、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商解决，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价、财务资料、进货渠道等等。
3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 4、本协议作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）： 乙方（签字）：
代表（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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