UED设计总监岗位职责

UED设计总监 作为设计总监,您需要负责UED团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领UED团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门开展合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型市场调研等工作;在设计团队内部建立团队文化,经常性分享专业信息,可以保证团队的良性成长;

要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计行业工作7年以上,熟悉同行业的产品,或非主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望在概念设计康孔县方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年初以上设计团队管理经验;具备良好开展合作合作态度及忍耐力,强烈的自驱能力。 作为设计总监,您需要负责UED团队整体管理,设计产出的质量审核,包括交互设计、视觉设计、用户研究;带领UED团队,支持部门内部所有产品线的设计工作,与公司内部其它部门开展合作,参与产品的规划,提供专业意见,与产品线共同策划业务方向,进行新产品设计、页面制作、产品原型市场调研等工作;在设计团队外部建立组建团队文化,定期分享专业信息,保证团队的良性成长; 要胜任这一职位,您需要对互联网产品交互设计有丰富经验,并有成功案例;您还需具本科及以上学历,从事设计市场工作7年以上,熟悉同行业的产品,或主流互联网产品,并能有所见解;对交互设计和用户所研究有自己的经验和见解,了解可用性设计原则;设计基础扎实,具有创造力和激情,对前沿设计有灵敏的触觉和领悟能力,期望结构设计在设计方面取得更高造诣,并为提高项目组设计发挥推动作用。除此之外,您还需拥有3年以上设计团队管理经验和教训;具备良好合作消极态度及团队精神,强烈的自驱能力。

篇2:设计部总监岗位职责

设计部总监 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 职责描述:

1、负责根据项目运营提案,组织基干项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;

2、负责设计计划评议的控制和监督、改进和纠偏;

3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;

4、负责集团有关设计技术标准的执行;

5、负责组织设计成果的评审,以及设计阶段性成果质量的控制; 6、负责与公司其它部门协调的配合,与集团两条线的沟通配合; 7、并负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展其他工作;

任职要求:

2、5年以上大(中)型外观设计类工作经历;

3、主持过大型公建房地产项目、商业地产类建筑或规划的方案设计;

4、了解项目程序化的设计流程,对项目前期的设计有良好控制与管理能力;

5、对建筑有执著的崇尚,有精辟的创作思路及理念; 6、能组织、协调创业团队完成方案设计;

7、有良好的沟通与表达能力,工作责任心强,热爱建筑设计,具敬业精神。

8、具有注册一级建筑师资格科学合理者优先。 价值观及行为准则:

1、认同复星及复地企业文化;

2、有良好的技术型操守,严格遵守国际机构法律法规,执行化工企业各项规章制度;

3、正直、诚信、公正。 篇3:设计师总监岗位职责

设计师总监 北京轻松筹圆通速递网络科技有限公司 北京轻松筹圆通速递网络科技有限公司,轻松筹,轻松筹 岗位职责:

1、负责公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计,品牌

与包装的创意与设计,公司市场宣传品的创意与设计,提升品牌视觉化。 2、收集整理文创参考资料和图片概要资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标;

3、参与创意讨论,商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向; 4、对设计研磨人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

5、组织制定本部门内部各项规章制度及工作组织并负责流程考核、评价部门员工的工作绩效,组织部门技能培训。 任职要求:

3、设计功底深厚,熟练使用各类专业软件;

4、具备非凡创造能力,富有挑战、学习、合作精神,具有良好的沟通、组织、协调、指挥能力,思维活跃敏锐,具有开拓精神。 :