等级试用期主播
初级主播（销售额1W以上）中级主播（销售额5W以上）高级主播（销售额10W以晋升要求试用期1-3个月
连续三个月绩效平均分60分以上连续三个月绩效平均分80分以上连续三个月绩效平均分100分以上
直播岗位计薪方式：底薪+提成（直播销售额*提成比例+默认销售额*千分之二）*应发提成根据主播个人总销售额x相对应的比例*转化系数，提成比例将根据个人销具体比例如下：
个人直播销售额0-2W： 按5%提成个人直播销售额2W-4w： 按7%提成个人直播销售额4W-6W： 按9%提成个人直播销售额6W-10W： 按12%提成个人直播销售额10W-15W： 按15%提成个人直播销售额15W-20W： 按18%提成个人直播销售额20W以上： 按20%提成
项目考核目标观看次数范围≥30000≥28000≥2500025000次以下≥3.5%≥3.3%≥3.0%≥2.5%2.5%以下≥145≥130≥120≥100100秒以下≥350≥300≥250250人以下≥7000≥65006500次以下≥300≥250250笔以下封面点击率平均观看时长直播效果新增粉丝数商品点击次数引导成交笔数沟通能力/产品背书制作总是提出直接的有效建议增加直播效果会提出自己的建议，对产品有自己的理解缺少主动沟通，不能把自己的意见分享给团队有创新意识总能自己策划和执行别人没有的活动稍有创新意识能自己策划但执行不到位缺乏创新意识，工作停在执行层面，少有改进能够高度配合团队并且给予团队帮助建议共同完成目标能够较好配合上级工作，工作完成及时个人主观意识过强，未经协商私自更改要求，配合度较能积极完成上级布置的小任务稍有延迟，但能完成上级布置的小任务在监督下能完成任务，偶有拖拉不及时或没完成创新意识/活动策划能力协助能力/协调性执行力/效率底薪+绩效4000+当月绩效5000+当月绩效6000+当月绩效8000+当月绩效
二）*kpi得分/百分比+全勤
个人销售额的多少作出阶梯性递增。
分值10分7分5分0分20分15分10分5分0分25分15分10分5分0分20分10分5分0分10分5分0分5分3分0分占比10%20%25%20%10%5%5305305305305%5%5%5%
