新员工岗位培训反馈表

（到职后新员工一周内填写）

部门：

新员工姓名：

a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能？

是□ 否□

b) 你是否已了解公司的各项制度，上班时间，用餐时间？

是□ 否□

c) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？

是□ 否□

d) 你是否已熟悉公司的情况？

是□ 否□

e) 你是否已认识部门里所有的同事？ 是□ 否□

f) 你是否觉得部门岗位培训有效果？ 是□ 否□

g) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？

是□ 否□

h) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□

i) 在岗位培训中，可以改进的地方

————————————————————————————————

j) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训

新员工试用期内表现评估表

（到职后30天部门填写）

新员工姓名：

部门：

职位：

1． 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：

优-------- 良---------- 一般---------- 差----------

2． 新员工对公司的适应程度：

很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------

3．新员工的工作能力：

优-------- 良------- 一般----------- 差---------------

4．其他评价：

部门经理签名：

日期：