完善农民工工资管理措施

1. 建立农民工工资支付保障制度：确保农民工按时足额领取工资，防止拖欠和克扣工资。

2. 推行农民工工资专用账户制度：施工总承包企业应当在工程施工所在地银行开设农民工工资专用账户，用于发放农民工工资。 3. 落实农民工实名制管理：用工单位应当对招用的农民工进行实名登记，建立职工名册，并及时办理劳动用工备案。同时，要推行农民工实名制信息化管理系统，提高管理效率。

4. 完善农民工工资支付监控机制：各级门应当建立健全农民工工资支付监控机制，及时发现和解决拖欠工资问题。

5. 加强执法检查和处罚力度：各级门应当加强对农民工工资支付情况的执法检查，对发现的违法行为及时予以查处，切实维护农民工的合法权益。

6. 提高农民工法律意识和维权能力：加强农民工法律知识宣传教育，提高农民工维权意识和能力，引导农民工依。

7. 建立健全社会信用体系：将拖欠工资的用人单位纳入失信联合惩戒对象名单，对失信企业进行联合惩戒，提高违法成本。 8. 加强组织领导和部门协作：各级应当加强对农民工工资支付工作的组织领导，建立健全部门协作机制，形成工作合力，共同解决拖欠工资问题。

通过以上措施的实施，可以进一步规范农民工工资管理，保障农民工的合法权益，维护社会稳定。