绩效评价反馈面谈记录

表4 主管的意见 差（59分以下） 一般（60-75） 良好（75-） 优秀（90-100） 主要优点： 主要缺点：

该员工是否适合本工作？该员工是否在工作之余进行充电学习？如否，什么工作较适合？

员工的意见

主管能够怎样帮助你，使你未来工作得更好？

有无其他工作或培训你较感兴趣，并觉得对你有益？

试就你的工作、主管或工作环境提出你的建议：

评价人： 被评价人： 审核人：

与被评价人讨论时间： 审核时间： 请记住：此评价是主管对员工在受评价期间工作绩效的看法，是以工作而非以个性为导向，要倾听下属的意见，增进与下属之间的相互了解，明了对工作目标的看法，指出对下属满

意的部分，明确下属需要改进的地方，并决定如何具体进行。（此表由直接主管与员工共同完成）