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全国2018年1月高等教育自学考试
管理学试题
课程代码：00356
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．管理的目的是（ ） A．履行行政职责
C．确保机关自身职能的充分发挥
B．促进业务工作的实施 D．代表国家政权实施行政行为
2．“人尽其才，才尽其用”所体现的是人本能动原理的（ ） A．动力原则 C．反馈原则
B．能级原则 D．权变原则
3．按照科学管理的原则，设计组织结构，除应力求做到职能明确、权责相应、分工合作外，还应强调（ ） A．控制层次 C．精简高效
B．幅度合理 D．命令统一
4．机关执法监督的主管部门是（ ） A．警务督察机构
C．机关内部党的纪检机构
B．机关的监察机构 D．法制机构
5．人力资源规划的重要内容是制定人力资源管理方案和（ ） A．员工培训计划 C．人力资源
B．人员流动方案 D．员工绩效评估制度
6．整体战斗力的保持与生成，有赖于经常、持续、不间断的（ ） A．信息管理 C．教育训练
B．机关公共关系建设 D．改革
7．财务管理工作的开展主要围绕（ ） A．国有资产管理进行 C．定员定额管理进行
8．信息的基本存在形式是（ ） A．实物型和文献型
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B．财务收支计划进行 D．部门预算进行
B．单一型和综合型
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C．数据型和文字型
9．行政管理方法的实质是（ ） A．运用开展管理工作 C．通过职权开展管理工作
D．管理型和业务型
B．通过统御权开展管理工作 D．通过人事关系开展管理工作
10．“自己刀无法砍到自己的刀背上”，说明了在改革中，必须加强对机关和人民的（ ） A．行政监察 C．行政复议
B．审计监督
D．法律、新闻、社会等外部监督
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11．下列选项中属于现代公共行政功能的有（ ） A．指引与协调功能 C．评价与强制功能
B．引导与规范功能 D．服务与扶助功能
E．对特定社会组织及弱势集团和个人提供帮助 12．动态管理强调的原则有（ ） A．权变管理原则 C．信息反馈原则 E．动力原则
13．监督在管理中的作用有（ ） A．评价作用 C．纠偏作用 E．检验作用
14．实现有效的人力资源管理的途径和方法有（ ） A．改善工作方式 C．人力资源的开发 E．报酬体系的改进
15．人力资源管理的主要内容包括规划、录用、评价及（ ） A．辞退 C．督导
B．能级原则 D．弹性原则
B．预防作用 D．协调作用
B．工作场所的再设计 D．有效的人员激励
B．协调 D．保持
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E．发展
16．教育训练管理的作用主要体现为（ ） A．促进教育训练发展 C．规范教育管理行为 E．增强教育训练效益
17．业务经费的管理要求包括（ ） A．严格执行开支标准 C．社会效益和经济效益相统一 E．充分发挥资金的使用效益
18．机关公共关系的基本原理包括（ ） A．互动原理 C．持久原理 E．透明度原理
19．在管理方法中，经济方法的特点有（ ） A．利益性 C．间接性 E．公平性
20．行政改革必须遵循的原则有（ ） A．统筹组织，精心规划 C．转变职能，按职能设立机构
B．公开与保密相结合 D．立足国情，兼容并蓄 B．灵活性 D．权威性 B．全员公关原理 D．工作目标原理
B．严格管理制度，加强内部监督 D．坚持专款专用 B．提高教育资源使用效率 D．提高教育训练质量
E．正确处理改革、发展与稳定的关系
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 21．管理 22．行政管理效率 23．教育训练 24．定员（即编制） 25．信息资源管理
四、简答题（本大题共7小题，每小题5分，共35分） 26．简述文化建设的内容。
27．简述如何构建领导班子合理的知识结构。
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28．简述决策的程序。
29．简述机关人民执法过错责任追究的范围。 30．简述人力资源管理如何促进文化的建立。 31．简述德尔菲预测法的基本程序。 32．简述民警回避制度的含义和意义。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 33．联系实际论述行政职权的含义及其作用。 34．联系实际论述队伍正规化建设的途径。
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