如果不能成为领导者那就做个好下属 从领导的角度看员工 领导眼
中的好下属是什么样子
>>>>“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么不想当领导的员工，是否是个好员工呢？想当领导固然可以成为员工积极上进的动力，但如果你现在还没有如原地成为领导者，那么就脚踏实地先把下属当好。
至于如何成为一个好下属，你可以从以下你个方面来做：
1. 自己岗位工作上的工作必须要自己来完成，不要什么事情都要去麻烦上司出面，要明白公司设定这个岗位的目的就是要完成工作的。
2. 不要装“酷”，在任何时候，面对任何问题的时候都说没有问题，而在实际工作当中却总是出现问题。不懂并不是缺点，用心学习，态度端正才是做好工作所必需的。
3. 在开展工作的时候，要多想想如何提高工作效率，以及卓有成效的做事方法。
4. 不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一套背地一套，不要油头滑脑得过且过，要知道领导大都有双火眼金睛。
5. 不要吝啬把功劳让给别人。记住，要想让自己获得成功，就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定德行的重大成绩，都是管理层正确的领导和执行层集体努力的结果。
6. 不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人，只要是人都有可能会出错，但是要学会总结，同样的问题绝对不能重犯，不该出现的问题要尽量地去杜绝。
7. 要勇于承担责任。问题发生时，要尤足够的勇气去面对问题，不要推卸责任，领导是最讨厌那些遇事先逃避，明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
8. 要善于为他人分担工作。当见到同事手足无措、一筹莫展的时候，不要觉得事不关己高高挂起，在一边冷眼旁观，而应该主动站出来，助人一臂之力，这样不仅可以建立良好的人际关系，同时也会深得领导的认可。
9. 工作时候要仔细谨慎，不要放弃任何一个环节，不要以为事情太小，就可以不抓。但是更要注意衡量利弊，千万不要抓了芝麻丢了西瓜。
10. 做事情时，不要总是讨价还价。试想一下，哪个人会喜欢一个动不动就和自己讨价还价的人你呢？领导也不例外。
11. 面对额外的工作任务，要端正态度，适当考虑，服从第一，如果不得不拒绝，一定要有充分的理由，而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
12. 有事情要先考虑商讨解决，前外不要越过自己的上级去反映事情，作为下属要时刻明白，越级上报的做法是最不妥当的行为。
13. 不要老是提问题。公司雇人是让解决问题，不是来提问题的。作为一个合格的下属，应该懂得反映问题的方法：提问题时，一定要有自己的见解和解决方案，要一同拿出来让领导考虑，而不是单方面地一味提问。
14. 作为一个合格的下属，一定要注意自己的言行举止，一般的领导都比较注重这个方面，任何一个领导不可能喜欢那些吹牛皮的人，也不可能喜欢背后议论他人是非的人，
更不可能喜欢作风不良的下属。
15. 和领导一起时，一定要保持距离，不要太近，工作和生活要区分开来。尽量不要介入领导个人生活上的事，以免引起对方的反感。
16. 当领导遇到难题时，在自己能力范围之内的，尽管不是自己的工作，也应该主动地帮助领导渡过难关。
17. 作为一个合格的下属，在自己的工作岗位上，一定要有创新的理念作为。在工作上一要不断地突破，一定要做到比前人好，比别人好，从而很好地证明自己的能力和价值。
18. 作为一个合格的下属，应该有稳定的心态，不要做心血来潮而感情用事的人，也不要什么问题与不满强压心头，要学会时刻调整自己，让自己保持一个积极上进的心态。
感觉这是出自领导的角度的看法，也并不是太赞同某些观点，但是总有许多可取之处，愿与大家分享。
源自姐姐的推荐——《参考消息》载文 （原 《网路财富杂志》）
