员⼯犯错检讨书
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在不⼩⼼犯错后，为了避免今后再出此类事件，为此要写检讨书来⾃我反省，写检讨书的时候⼀定要有承认错误的意识。那么对应的检讨书到底怎么写呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的员⼯犯错检讨书模板，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员⼯犯错检讨书模板1
尊敬的领导： 您好!
我不应该犯错，害银⾏受到损害，对不起，我知道错了，下⾯，我对⾃⼰的⾏为进⾏了反省。 ⼀、问题症结
1、缺乏⾜够的⼤局意识。⼤局意识是个⼈在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了⾃⼰在⼤局意识⽅⾯存在的问题。⾏⾥上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提⾼⾃⼰对新系统的适应和操作能⼒，以便更好地开展⼯作。这种想法原本是没有错的，因为我毕竟是年青⼈，追求上进是应该的，⽽且也是提倡的。但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从⼤局出发，没有认真领会领导的意图，⽽产⽣了⽚⾯⼼理，认为领导没有⾜够信任我。现在我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，如果我当时能多⼤局着想，说服⾃⼰安⼼⼯作，可能就会避免出现这样的失误，现在想来真是后悔，把好事办成了坏事。
2、思想上有消极情绪。由于没能摆正⾃⼰的思想，我产⽣了⼀定程度的消极思想，⾃⼰累得不到承认，还经常受批评。这些虽然都是现实情况，但如果我能换⼀个⾓度考虑问题，⽐如⾃⼰是的⼀名男营业员，体⼒好，⾃然应当为⾏⾥多做贡献，⽐如⾃⼰年青，需要在⼯作中得到锻炼，尤其是艰苦的⼯作、⼤量的⼯作、琐碎的⼯作更能锻炼⼈，也能更快地提⾼⾃⼰的业务能⼒。如果能够早⼀点认识到这些，我想我⼀定可以少出差错或不出差错，为我⾏做出更⼤更多的成绩。
3、有⼀定的抵触⼼理。由于⾃⼰存在个⼈主义和消极情绪，导致出现了⼀定程度的抵触⼼理，虽然这种抵触⼼理是轻微的、不易察觉的，但确实存在，只是⾃⼰都没有发现罢了。因为⾏⾥没有安排我上机练习，在单位受到了批评，使我不⾃觉地产⽣了抵触⼼理，表现在⼯作上，就是出现了犯不该犯的错误，⽽且是低级错误，让⼈想不到的错误。关于这⼀点，我想了很多，其实⾃⼰真的是想把⼯作⼲好，⼲出成绩，结果还是出了问题，肯定是没有摆正⼯作关系，没有解决好服从管理的思想问题。
4、有粗⼼⼤意思想。从我上班⾃现在，已经整整五年了，也算得上熟悉业务，⼯作经验丰富，出现这样的失误实在不应该，仔细分析，与⾃⼰存在粗⼼⼤意思想也有关系。看错收贷⾦额，表⾯上看是⼀个偶然事件，实际也有必然性在⾥⾯，因为粗⼼⼤意，今天不出问题，就有可能明天出问题，但是如果事事⼩⼼、笔笔清楚、件件认真、条条核对，这样的差错是完全可以避免的。 ⼆、客观原因
1、⼯作量较⼤。由于⾃⼰是营业⼤厅的男性，⼯作任务相对较多，平时忙于⼯作，很少学习，也疏于思想建设，为出现问题埋下了祸根。
2、业务不很精练。出现这样的问题，与业务不精练也有关系，如果业务很精到，凭职业敏感也可以发现这个失误，⽽不会给银⾏造成损失，给⾃⼰造成遗憾。
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20xx年xx⽉xx⽇
员⼯犯错检讨书模板2
尊敬的⼤⼈：
今天，为表⽰我的深刻反省，我怀着⽆⽐愧疚的⼼情写下这封检讨书，以向您表⽰我对我⾃⼰在“IT⽂化节”宣传⼯作上不尽⼈意的表现的深刻认识，以及保证在以后的⼯作中，尽⾃⼰的努⼒，做到。
这是⼀次⼗分深刻的反省，我对于我⾃⼰在宣传时的差劲的表现感到⼗分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有⼀点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别⼈冷淡的反应，还是要有充⾜的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，⼀定要学会死⽪赖脸，向⼩⿊和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们⽣来硬拽也要把⼈拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到⽬标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌⽣⼈交谈时也不会感到害怕。
我真的⼗分深刻地认识到⾃⼰的错误，同时我也发现⾃⼰所存在的问题：胆⼦不够⼤，脸⽪不够厚。我知道，脸⽪不够厚，对于⾃⼰的⼯作室⼗分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：⾼调做事，低调做⼈。如果胆⼦不够⼤，就不能够积极主动地找事⼲，畏畏缩缩，到最后什么都⼲不了，就做不到“⾼调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的⽅法，和更多不同的⼈，认识更多不同的⼈，扩⼤⾃⼰的交际圈⼦。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正⾯的影响，可能会让别⼈觉得后勤部存在做事不认真的`⼈，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我⼀个⼈的表现⽽影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对⾃⼰的要求： 1、对于陌⽣的⼈事物，不要感到害怕，要表现的⾃然⼤⽅。 2、做事要有积极性，对于⾃⼰的任务，要有强烈的责任感。
3、对待⾃⼰的⼯作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑⾯对所有的困难。
xxx
20xx年xx⽉xx⽇
员⼯犯错检讨书模板3
尊敬的领导： 你好!
我怀着⼗⼆万分的愧疚以及⼗⼆万分的懊悔给您写下这份检讨书，这次犯错误，⾃⼰想了很多东西，反省了很多的事情，⾃⼰也很懊悔，很⽓⾃⼰，去触犯单位的铁律，也深刻认识到⾃⼰所犯错误的严重性，对⾃⼰所犯的错误感到了羞愧。单位⼀开始就三令五申，⼀再强调规定纪律，提醒我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在⼼上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了⽿旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在⼼，把单位颁布的规定纪律谨记在⼼。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给⾃⼰带来了⿇烦，耽误⾃⼰的⼯作，⽽且我这种⾏为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。 由于我⼀个⼈犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是⼀种破坏，⽽且给对⾃⼰抱有很⼤期望的上司，家⼈也是⼀种伤害，也是对别的同事的⼀种不负责任。
每⼀个单位都希望⾃⼰做到⼯作突出，全⾯发展，树⽴良好形象，也使我们的单位有⼀个良好形象。每⼀个同事也都希望单位给⾃⼰⼀个良好的⼯作环境来⼯作，⽣活。包括我⾃⼰也希望可以有⼀个良好的⼯作环境，但是⼀个良好的⼯作环境靠的是⼤家的共同维护⽽建⽴起来的，但我⾃⼰这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，若每⼀个同事都这样犯错，那么是不会有良好的⼯作环境形成，对违反规定的我们给予惩罚也是应该的，我私底下⾃⼰也想了很多，也意识到⾃⼰犯了很严重的错误，我知道，造成如此⼤的损失，我应该为⾃⼰所犯的错误付出代价，我也愿意去承担尽管是承担不起的责任，尤其是坐在重点⾼校接受过教育的⼈，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受单位给予的处理。
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20xx年xx⽉xx⽇
员⼯犯错检讨书模板4
尊敬的领导： 您好!
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就⼼⾥不服，产⽣怨⽓，更加消极怠⼯。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是⾮常及时的，借检讨的机会，我能充分看到⾃⼰的缺点，可以真正榨出⾐服掩藏下的“⼩”来。 今天在⼯作时我没有做好⾃⼰的⼯作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我⾃⼰的⾏为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是⼀件偶然发⽣的事，但同时，也是我对⾃⼰⼯作的放松，带来的结果，经反思我觉得⾃⼰在⼯作责任⼼上仍旧⾮常⽋缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关⼼，这次的事使我不仅感到是⾃⼰耻辱。我深深的感到这种⾏为是⼀个⾮常不好的倾向，也是⼀个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求⾃⼰深刻反醒，⽽我还这样下去，那么后果极为严重，甚⾄⽆法想像会发⽣怎样的⼯作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表⽰发⾃内⼼的感谢!总之我的⾏为给公司带来了不好的影响，做出了这样的⾏为，我的⼼情⾮常沉重和羞愧。
发⽣这件事，我知道⽆论怎样都不⾜以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，⽆论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我⼀次机会，让我可以通过⾃⼰的⾏动来表⽰⾃⼰的觉醒，以加倍努⼒的⼯作来为公司的⼯作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发⽣，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这⼀切我还将进⼀步深⼊总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
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20xx年xx⽉xx⽇
