关于招聘管理岗位人员的通知
各单位：
由于公司部分管理岗位出现空缺，为了提高公司各级管理人员的素质，经公司领导班子研究决定，对缺员的管理岗位实行公开招聘，现将有关事项通知如下：
一、公开招聘岗位和人数
公开招聘管理岗位人员6名，其中路基工程处机关综合调度、安全质量、计量统计岗位各1人，机械设备管理处机关劳资、综合调度、统计岗位各1人。
二、公开招聘岗位任职条件
聘用人员要具有较好的政治素质，较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，身体健康，基本条件为：
1、具有两年以上工龄，年龄在35岁以下。
2、大专及以上学历。
3、通过公司计算机水平考试。
4、没有进行劳务输出的女职工。
三、公开招聘的办法
（一）、成立招聘领导小组，由公司xx部及业务相关部门负责人和招聘岗位所在的工程处领导组成。
（二）、公开招聘按照公开报名、资格审查、考试考核（公文写作）、作应聘报告与答辩、评分、招聘领导小组研究确定聘任人选等程序进行。公开招聘上岗的管理人员，实行试用期制度，试用期三个月；试用期满，经考核胜任者正式聘任，不胜任者，不予聘任。
四、时间安排
12月21日下午—12月24日上午个人报名
12月24日下午组织考试
12月25日上午召开招聘会
五、报名地点：
公司xx部，联系电话：xxx
六、有关要求：
由本人在规定的时间内持报名表（见附件）、学历证书到报名地点报名，应聘计量统计岗位人员需携带预算员证书。
xxxx
二O一一年x月x日
