制造采购部经理岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 职责与工作要求： 职责表述：负责制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施。 职 责 一 1.根据公司的战略规划和年度经营计划的要求，制定本部门的《年度工作计划》，并组织实施。 工作 2.根据公司业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划，并组织实施。 要求 指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈。 3.定期撰写《工作总结》。 职责表述：负责建立、健全采购、仓储、安全文明生产等相关管理制度。 职 责 二 1.根据国家法律法规、结合公司的实际业务情况，组织制定公司采购管理、仓储管理、生产管理、设备管理、安全文明生产等相关管理制度。 制造采购部经理 制造部 生产技术副总 岗位编号 岗位定员 直接下级 ZZ-GW-001 1人 8人 职责概述：负责公司采购、生产、质量、安全及人事工资管理。 工作 2.根据实际情况的变化及时调整采购管理、生产管理、生产安全等相关管理制度并不断修改要求 并完善。 3.组织监督、检查部门内部的相关管理制度的执行情况，并及时进行信息反馈。 职责表述：协助质管部开展本部门的质量管理体系工作和3C认证工作。 职 责 三 1.组织相关人员学习质量管理体系知识。 工作 2.监督下属人员认真执行质量管理体系和3C的要求。 要求 3.定期组织实施质量管理体系内审工作。 职责表述：负责开展生产管理工作。 1.根据订单，编制生产计划。 2.督促相关部门做好生产准备工作。 职 责 四 3.组织定期召开生产协调会。 工作 4.组织监督检查生产车间的生产情况，确保按计划生产。 要求 5.平衡生产能力，根据需要组织进行外协生产。 6.协调生产过程中与市场部门、质量部门之间的关系。 7.组织开展本部门生产统计工作。 职责表述：负责开展公司的生产设备管理工作。 1.加强设备更新、购置、大修、保养和报废工作。 2.组织新增设备的调研、安装调试、验收工作。 工作 3.配合建立健全各种设备统计台帐。 要求 4.配合对设备操作人员进行培训、考试，发放岗位合格证。 5.组织开展设备在公司内部的调拨工作。 6.配合办理设备的报废手续和调入、调出设备的调拨手续。 职 责 五 职责表述：负责开展本单位生产现场管理和安全管理工作。 职 1.组织生产现场管理工作，开展5S和安全管理。 责 六 工作 2.组织开展各类安全宣传教育活动，定期举办安全培训。 要求 3.组织建立各种安全台帐，定期上报各类安全报表。 4.组织定期进行车间安全生产检查。 5.组织开展各类安全检查工作。 职责表述：负责组织原材料的采购、出入库、储存等管理工作和供应商管理。 1.会同质管部对供应商进行评价和选择。 2.根据生产需求合理安排采购计划。 职 责 七 工作 要求 4.及时了解市场信息，不断发掘新的优质供应商。 5.配合质检部严格控制原材料质量，遇到质量问题及时与供应商协商进行原因分析。同时制定纠正和预防措施。 6.监督材料仓库做好出入库和储存管理。 3.合理控制采购作业，努力降低采购成本。 职 职责表述：负责公司ERP和部门ERP的管理工作。 责 工作1.负责公司ERP运行的协调工作。 八 要求 2.负责部门ERP运行的正常维护工作和改进工作。 职责表述：负责部门内部的组织管理工作。 1.负责开展部门内部的日常行政管理工作。 职 责 九 2.负责车间工价的制定和合理调整。 工作 3.负责部门内工作任务分工，选拔、配备、合理安排人员。 要求 4.负责《制造部月刊》的定期出刊。 4.协助人力资源部门组织部门内部技能培训。 5.协助人力资源部完成本部门员工招聘工作。 职责十 权力： 1.对生产计划执行的监督检查权。 2.对设备更新、报废、大修建议权。 3.对车间设备管理的监督检查权。 4.对设备在本单位内部的调拨建议权。 5.对安全工作的检查权。 6.有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。 7.对所属下级的工作有监督、检查权。 8.对所属下级的工作争议有裁决权。 9.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门。 外部协调关系 供应商及客户。 任职资格： 教育水平 专业 大专以上学历。 电子、企业管理或其它相关专业。 职责表述：完成领导交办的其它任务。 工作经验 知识/技能 8年以上，同等职务工作3年以上。 熟悉产品知识、安全管理知识，质量管理知识、生产管理知识等；有较强的专业知识、计划统筹能力、领导能力、教育训练能力、沟通能力。 考核指标（KPI）： 1.生产任务完成率。 2.产品合格率。 3.生产成本。 4.安全事故发生率。 5.工作纪律。 任职者 日期

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