序号1行动项目培训授课内容及目标带头开展培训工作，体现有感领导，让员工感受到培训工作的重要性频次4计划完成时间3月、6月、9月、12月2入职培训/转岗人员培训带头对新入员工或转岗员工进行培训13月3签订导师带徒协议与一名员工签订导师带徒协议，对业务开展指导培训，使其业务能力得到提高62月、4月、6月、8月、10月、12月4培训指导对直线业务范围内工作指导培训，使其业务能力得到提高121月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月5现场培训评估在生产现场对员工操作技能和应急处置能力进行培训和评估根据阶段性现场实际生产情况，利用早班会时间开展低于3分钟的快速培训，使人员能够对快速掌握现场知识点42月、5月、8月、11月6关键知识点培训121月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月实际完成时间实施记录
