人事行政专员岗位说明书
制表日期
综合部 蓝琦秋
岗位名称 任职人签字 直接主管签字
学 历 工作经历
大专及以上学历
部 门 人事行政专员
任 职 人 直接主管
从事人事行政工作三年以上
任
职
专业知识
件
人力资源管理、心理学
条
业务了 解范围
熟悉人力资源六大模块并能操作
岗位目标 与 权 限 工作关系
目标： 负责企业人员招聘、优选、入职培训、核查、薪资管理，并协调员工关
系、劳资关系。
对内：企业各部门。
对外：园区管理处、物业、招聘平台、工商局、社保局、劳动关系相关部门。
岗位主要工作内容
人力资源制度的拟定及完满
工作标准
各项制度的落实及执行
人员补充的及时性、员工对企业
工作周期
平常
人员的招聘及入职培训
平常
文化及企业制度的认识率 工作完成及时率及正确率
薪酬福利制度的拟定及人工成
平常
本的核算
员工关系的保护及办理 供应员工凝聚力 平常
平常行政事务的管理 保障后勤、办公事宜正常睁开 平常
