1、负责行政人事部全盘工作;
2、负责员工的招聘、入职、绩效考核、薪资福利、劳动关系等人事管理工作;
3、办理员工社会保障福利和银行事务;
4、负责简单的账目管理，及工商行政管理年审工作;
5、协助公司因应具体情况，制定和完善管理制度和标准;
6、协调管理外聘专业服务提供者;
7、完成上级安排的临时工作任务。
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