岗位职责：
1、严格执行领导各项指令，督促、检查各部门工作执行情况及协调各部门间的工作关系。
2、参与提出公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的意见。
3、负责公司年度各项指标的制订，与各部门签订目标指标责任书，进行组织计划及实施并监督目标完成度。
4、贯彻公司方针和目标，主持制订、修改、完善公司各项管理规章制度，并监督执行。
5、负责月度工作计划整理上报、月度会议总经理汇报资料准备工作。
6、负责公司重大活动的组织及党群、工会活动的策划，全面提升企业文化。
7、负责公司机要方面工作。
8、负责公司日常行政事务管理，协助公司领导处理日常工作，负责领导日常活动的安排。
9、负责公司来往文件的.处理及有关文字资料的审核工作。
10、协助公司领导做好年度工作计划，撰写公司年终工作总结及各类文字资料。
