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人力资源助理的基本职责

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  职责

  1、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理

  2、负责辅助企业文化建设工作,包括协助公司年会安排、文体活动安排等;

  3、负责统计上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  4、办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理;

  任职条件

  1、工作积极认真,有耐心

  2、有一定的沟通能力

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