不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。一、单位不给员工申报工伤，员工可以自行申报工伤，且个人申报工伤认定无需单位签字1、根据《工伤保险条例》第17条规定：一般发
关于工伤单位不给申报：如果出了工伤，单位应当在工伤发生的一个月内，向劳动部门申报工伤。只有认定了工伤，一系列的保险赔付或者单位的赔偿才能够兑现。如果发现单位没有去申报工伤，那么员工本人或者直系的近亲属也可以在工伤发生的一年之内，直接向劳动部门提出工伤的认定申请。关于旷工一个星期是否算自动...
工伤申请不给单位报，劳动者可以自己申报工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，当用人单位未按规定提出工伤认定申请时，劳动者或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了劳动者在工伤...
若工伤自费部分单位不给报销，可通过协商、申请工伤认定、投诉或仲裁、诉讼等途径解决，同时注意保留证据并寻求其他帮助。与单位协商主动与用人单位沟通，明确告知单位依据工伤保险相关规定，有义务承担合理的工伤费用。可引用《工伤保险条例》第三十条和第六十二条，说明单位应承担的责任，要求其支付自费部分。...
例如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民提起诉讼。综上所述，如果单位不给申报工伤，职工或家属完全有权自行申报。在申报过程中，务必注意保留好相关证据和材料，并严格按照规定的期限和程序进行。同时，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获得更加全面和专业的帮助。
法律分析：单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
法律分析：发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。用人单位未按在工伤事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接...
如果公务员单位不给申报工伤，职工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。处理建议如下：收集证据：在事故发生后，首先确保自己的安全，并尽快收集相关的医疗记录、现场照片、目击者证言等证据。这些证据对于后续的工伤认定申请至关重要，能够有力地证明事故的...
如果单位不给报工伤，劳动者可以采取以下措施：自行申请工伤认定：劳动者或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料需包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。进行劳动能力鉴定：工伤...
申请工伤认定时，我并不需要单位的盖章，只需前往当地劳动局提交一份工伤认定申请表。同时，我需要准备两方面的资料：一是医院的诊断证明和病历资料，用以证明我的身体确实受到了损害；二是证明我与单位存在劳动关系的资料。如果我自己难以证明这一点，劳动局会进行调查取证。值得注意的是，即使公司和我...
