单位申报时间：用人单位应在劳动者遭遇工伤后的30日内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，申请时限可适当延长，但需经社会保险行政部门同意。个人或组织申报时间：若单位未在规定时间内申报工伤，劳动者或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
工伤申报有不同的时间：首先是单位申报。依据《工伤保险条例》，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。其次是个人申报。若用人单位未按规定提出申请，工伤职...
太钢工伤职工受伤后，理应在24小时内向所在单位报告工伤事故，单位应在24小时内向社会保险行政部门报告，而工伤认定申请则应在事故伤害发生之日起30日内提出。一、工伤报告时限 职工个人报告时限：太钢工伤职工在受伤后，应尽快在24小时内向所在单位报告工伤事故。这一步骤是确保工伤能够得到及时认定和处理的关键...
工伤报案超过24个小时的情况下也不会影响到工伤认定，因为工伤保险条例第17条当中规定，发生了用工安全事故之后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天之内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不一定必须要在24个小时之内报案。 一、工伤报案超过24小时是否会影响工伤认定?...
报工伤应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。具体规定如下：上报时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
单位未在30天内申报工伤，除了可能面临社会保险行政部门的处罚外，还应承担因未申报而导致的员工权益受损的赔偿责任。受伤员工有权要求单位承担相应的医疗费用、工伤津贴等损失。四、员工维权途径 如果员工发现单位未在规定时间内申报工伤，可以通过以下途径维权：首先，与单位协商解决，要求单位尽快补办工伤申报...
单位申报时间：单位需在事故发生后的30天内，向社保局提出工伤认定申请。特殊情况下的申请时限：若遇特殊情形，经社保局同意，单位可适当延长工伤认定申请的时限。个人申报时间：如单位未在规定时间内申请，工伤职工或其亲属、工会组织，可在事故发生之日起1年内，直接向社保局提出工伤认定申请。重点内容：...
工伤报销时间不能超过的期限因各地规定不一，需根据当地具体确定。一般而言，关于工伤认定的时间要求如下：单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以...
工伤申报时间根据申报主体不同而有所区别，单位申报需在30日内，个人/亲属/工会申报需在1年内。单位申报：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...
一、工伤申报的时间 工伤事故发生后：根据相关法律法规，用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况：如遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过30日。个人申报...
