办公室主任岗位职责7

　　1、在总经理的领导下协调各部门工作和处理日常事务。

　　2、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　3、负责公司行政文书的处理,做好文书的收发登记、传递、催办、归档、立卷和文稿的打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。

　　4、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　5、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

　　6、负责组织公司员工大会。开展年度总结评比和表彰活动。

　　7、负责抓好员工劳动纪律，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

　　8、严格遵守《劳动法》及地方劳动用工和公司管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

　　9、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。