是否签订竞业协议什么意思

签订竞业协议的意思如下：

1、竞业协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定；

2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业，也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务；

3、签订时间可以根据双方情况协商确定，可能在劳动合同签订时一并签订，也可能在劳动关系即将结束前签订；

4、对某些竞业的年限有法律规定，例如禁止自行开业或经营相同业务的期限最长不得超过两年。

竞业协议的法律效力：

1、竞业协议一旦签订，对双方当事人具有约束力；

2、若员工违反竞业协议，可能需要承担违约责任；

3、竞业协议的效力受限于合理的地域、时间和范围；

4、对竞业协议的效力有最终解释权，可判定其无效或调整条款。

综上所述，竞业协议是用人单位与劳动者为了保护商业秘密而签订的合同，规定劳动者在约定期限内不得加入竞争对手或自行从事相同或相似业务，其签订时间和期限长度可协商，但某些如禁止自行经营相同业务的最长不得超过两年。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条

竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。