法律分析:用人单位主体资格与民事主体资格。。用人单位主体资格是指以劳动关系的特殊性决定而由法律创制的资格。民事主体资格是指民事主体通过自己民事活动或借助他人的民事活动,参与民事法律关系、取得和行使民事权利、承担和履行民事义务的资格。法律设立用人单位主体资格的主要目的,在于确保其有可靠的能力实现劳动者合法权益,设立民事主体资格的主要目的,在于维护市场准入的秩序,保障市场交易的平等、自由和安全。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百二十一条 没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。
知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利:
(一)作品;
(二)发明、实用新型、外观设计;
(三)商标;
(四)地理标志;
(五)商业秘密;
(六)集成电路布图设计;
(七)植物新品种;
(八)法律规定的其他客体。
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