社保交够20年可以不交吗

员工已经连续缴纳社会保险满20年，可以考虑停止缴纳社会保险，但需要满足以下条件：
1、达到法定退休年龄：法定退休年龄为男性60岁、女性50岁及以上，如果员工未达到法定退休年龄，不能停止缴纳社会保险；
2、已领取养老保险待遇：员工已经领取养老保险待遇，可以停止继续缴纳养老保险费，但仍需缴纳其他社会保险费；
3、依据国家规定可以停缴社会保险：根据国家相关规定，某些行业或特殊情况下，可以停缴社会保险费，如国家公务员、企事业单位退休人员等。
社保的流程通常包括以下步骤：
1、办理社保登记：在开始工作后，需要到当地社保局办理社保登记手续。需要提供本人身份证、户口簿、工作单位营业执照等证明材料，以便社保局核实信息并进行登记；
2、缴纳社保费：办理社保登记后，需要按规定缴纳社保费用。社保费用通常由企业和职工共同缴纳，缴费方式和比例根据当地规定有所不同；
3、社保待遇申领：在符合相关条件时，可以申领社保待遇。比如到退休年龄后，可以申领养老金；发生工伤后，可以申领工伤保险金等。需要提供相关证明材料，如医疗费收据、工伤事故证明等；
4、社保待遇发放：申领社保待遇后，待遇款项会通过银行转账或邮局汇款等方式发放到个人银行账户或领取地点。
综上所述，停缴社会保险不等于退保。如果员工不再缴纳社会保险，仍然可以保留社会保险账户和缴费记录，如果需要重新参加社会保险，可以继续使用原有的社会保险账户。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。