劳动者休年假会不会扣工资

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法律分析：劳动者休年假的，一般不会扣工资。

1、根据法律规定，职工累积连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假；

2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

被公司克扣工资后处理方法具体如下：

1、找用人单位协商解决，让用人单位及时发放未发的工资；

2、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；

3、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。