1.主持人事日常工作;
2.负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施;
3.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;
4.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、社会保险的办理;
5.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
6.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
7.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
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