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人事出纳岗位职责 篇15

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  岗位职责:

  1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

  2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

  3、负责考勤的统计及工资核算;

  4、负责员工档案的管理;

  5、负责电话接听及来访人员的接待;

  6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

  7、完成领导安排的其他事项。

  岗位要求;

  1、要求熟练使用OFFICE等办公软件;

  2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;

  3、持会计证者优先。

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