室内保洁员岗位职责 篇18

　　一、遵守公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好的形象。

　　二、听从上级领导指挥，保质保量地完成保洁工作。

　　三、遵守工作纪律，坚守岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。

　　四、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏故障等，应及时报告，必要时积极协助专业人员排除故障。

　　五、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施控制事态发展。

　　六、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏，努力学会控制易耗使用量，不得将清洁工具和用品私借他人和带回家中使用。清洁工具和用品短缺，需及时申请领用。

　　七、及时处理公司的职员对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。

　　八、员工的不文明，不卫生的行为进行劝阻。

　　九、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

　　十、辞职须提十五天提交书面申请，交接好手续后方能离职。保洁范围：办公室、小区楼道、楼道扶手、楼道玻璃、小区公共区域、草坪修剪。

　　要求：

　　1、早上8：30上班，提前或准时签到

　　2、楼道每天打扫、收集垃圾、确保清洁卫生

　　3、如有客户来访，要在客户走后打扫办公室。

　　4、常务主管定期检查，如有不合格，视情况严重予以罚款，考勤制。

　　早上：8：30签到12：00签退下午14：30签室17：3签退。

　　奖励：

　　1、如果当月没有迟到或早退给予30元的全勤奖。

　　2、发现内部人员有违纪、违法行为的，能及时反映汇报（对反映人保密）经查实后给予奖励10至30元。

　　3、自觉维护纪律制度，抵制歪风邪气，促进队伍建设事迹突出的，给予10至30元奖励。

　　4、对公司工作提出合理化建议被公司、队伍采纲确实起到了作用的给予奖励30至50元。

　　5、做好人好事（有文字材料证实）的给予奖励10至30元。

　　6、其他方面的事迹达到奖励的（须有书面文字材料说明，给予相应奖励）。

　　惩罚：

　　1、不按规定着装、不佩戴工号牌，每次每项扣30元。

　　2、上班迟到、早退（含每次学习训练）超过20分钟的每次扣20元。每天上下班签到，提前签到签退一经发现每次扣5元。

　　3、当班人员未经请假，无故脱岗3小时以上，每次扣30元。

　　4、引起卫生投诉经查实每次扣50元。

　　5、无故旷工一个班，扣当月工资50至30元，连续3天的取消全月效益工资，按自动离职除名处理。