职责：
1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;
2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;
4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;
5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;
3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;
4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;
5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。
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