法律分析:
员工打架是出于个人原因的，领导不需要承担责任；是领导指使的，领导需要承担连带责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第
违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
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