法律分析：根据我国《劳动保险条例》规定，职工在工作中发生工伤的，应当由用人单位报经劳动行政部门或者经劳动行政部门认定，由工伤保险基金支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金、丧葬补助金等工伤保险待遇。
具体而言，工伤保险公司根据工伤认定的轻重程度和受伤人员的情况，计算相关工伤保险待遇的具体金额。例如，对于因工致残的职工，工伤保险公司应当根据工伤残疾等级、职工工龄、工资水平等因素计算并支付相应的伤残补助金。
法律依据：
1.《劳动保险条例》 第三十三条 职工在工作中发生工伤，由用人单位报经劳动行政部门或者经劳动行政部门认定；
2.《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 用人单位应当为劳动者参加工伤保险；
3.《中华人民共和国社会保险法》 第二十二条 工伤保险基金用于支出工伤保险金和支付工伤保险管理费等支出。
Copyright © 2019- cepb.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-7
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务