在企业上班两年,能拿几个月失业金

法律分析：被辞退的职工每月可以领取的失业保险金数额各省均不相同，失业保险金会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。

用人单位与职工依法缴纳失业保险满一年的，非因劳动者本人原因失业的，可以领取失业保险金，可以领取的月份数及金额由省、自治区、直辖市确定。

例如：《河北省失业保险实施条例》第五条失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定：

（一） 累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金；

（二） 累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金；

（三） 累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金；

（四） 累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金；

（五） 累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。

法律依据：《失业保险条例》

第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

第十 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市确定。