机关单位按照人事行政隶属关系
机关、单位组织人事部门会同保密工作机构按照人事行政隶属关系、干部管理权限负责涉密人员保密管理工作。
机关、单位负责人应对本机关、单位的保密工作负责,工作人员对其保密工作负责。
根据保密工作的需要,机关、单位应设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。
人事管理部门是单位涉密人员管理的归口部门,负责涉密人员上岗、在岗、离岗等各个阶段的管理工作。
涉密部门作为涉密人员的直接管理部门,负责本部门涉密人员的日常保密管理工作。
一,以下单位有定密权
定密权,是指机关单位对某一项事项是否属于国家秘密和属于何种密级进行确定,以及变更和解除国家秘密事项的权利。根据保密法规定及我省相关文件精神,我市具有并可授予机密级和秘密级定密权的机关为:台州市、纪委监委、、、政协机关,人民、人民。
机关单位没有定密权但经常产生(近三年来年均原始产生6件以上)国家秘密事项或经常产生超出其定密权限的国家秘密事项,可以首先向其上级业务主管部门(如省XXX厅)申请定密授权。被授权机关单位不得再转授权。
二,取得定密权的方法
定密权,是指机关单位对某一项事项是否属于国家秘密和属于何种密级进行确定,以及变更和解除国家秘密事项的权利。根据保密法规定及我省相关文件精神,我市具有并可授予机密级和秘密级定密权的机关为:台州市、纪委监委、、、政协机关,人民、人民。
机关单位没有定密权但经常产生(近三年来年均原始产生6件以上)国家秘密事项或经常产生超出其定密权限的国家秘密事项,可以首先向其上级业务主管部门(如省XXX厅)申请定密授权。被授权机关单位不得再转授权。
法律依据
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第六条国家机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)管理本机关和本单位的保密工作。国家机关在其职权范围内,管理或者指导本系统的保密工作。
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