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劳动纠纷开庭流程

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法律主观:

法律上没有规定开庭到判决的具体时限,但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民 适用简易程序 审理,自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的,应当在立案之日起六个月内审结。

法律客观:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。

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