法律解析：
劳动者在竞业期限内，违反竞业约定向用人单位支付竞业违约金，用人单位如要求劳动者继续履行竞业协议，劳动者应当继续履行。基于公平原则，在竞业违约金过高或过低时，当事人可以要求增加或减少违约金的数额，劳动仲裁或可以根据用人单位的实际损失进行相应的调整。
【法律依据】：
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第十条 劳动者违反竞业约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业义务的，人民应予支持。
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