2023年上海市工伤保险赔偿标准是多少？

上海工伤保险赔偿标准：工伤医疗费由工伤保险基金承担，住院伙食费、交通食宿费按照单位标准发放，辅助器具费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内工资福利待遇不变，生活护理费按月支付。一次性伤残补助金根据伤残级别和工资月数确定，伤残津贴按工资比例发放。

法律分析

上海工伤保险赔偿标准

一、工伤医疗费赔偿标准

工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。

二、住院伙食费、交通食宿费赔偿标准

职工工伤期间住院伙食费、交通食宿费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三、辅助器具赔偿标准

职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。

四、停工留薪期赔偿标准

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

五、生活护理赔偿标准

职工工伤护理期间，工伤护理费按月支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、一次性伤残补助金赔偿标准

1、一级伤残的，为24个月本人工资作为赔偿;

2、二级伤残的，为22个月本人工资作为赔偿;

3、三级伤残的，为20个月本人工资作为赔偿;

4、四级伤残的，为18个月本人工资作为赔偿;

5、五级伤残的，为16个月本人工资作为赔偿;

6、六级伤残的，为14个月本人工资作为赔偿;

7、七级伤残的，为12个月本人工资作为赔偿;

8、八级伤残的，为10个月本人工资作为赔偿;

9、九级伤残的，为8个月本人工资作为赔偿;

10、十级伤残的，为6个月本人工资作为赔偿;

七、伤残津贴赔偿标准

1、一级伤残的，为工伤人员月工资的90%;

2、二级伤残的，为工伤人员月工资的85%;

3、三级伤残的，为工伤人员月工资的80%;

4、四级伤残的，为工伤人员月工资的75%;

5、五级伤残的，为工伤人员月工资的70%;

6、六级伤残的，为工伤人员月工资的60%;

7、七级伤残的，20个月的上年度全市职工月平均工资;

8、八级伤残的，为15个月的上年度全市职工月平均工资;

9、九级伤残的，为10个月的上年度全市职工月平均工资;

10、十级伤残的，为5个月的上年度全市职工月平均工资。

结语

根据上海工伤保险赔偿标准，工伤医疗费由工伤保险基金承担，住院伙食费、交通食宿费按照本单位标准的70%发给住院伙食补助费。职工可以获得辅助器具的费用补偿，停工留薪期间工资福利待遇不变。工伤护理费按月支付，一次性伤残补助金按不同级别的伤残程度进行赔偿。伤残津贴按不同级别的伤残程度和工伤人员的月工资比例进行赔偿。以上是上海工伤保险赔偿标准的主要内容。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。