职务犯罪是否可以被认定为过失犯罪？

法律分析：

职务犯罪和过失犯罪是两种不同的犯罪类型。职务犯罪是指公职人员在职务活动中违反法律、法规、规章或者部门规章制度，情节严重的行为；而过失犯罪是指犯罪人由于过失造成的行为后果。

根据我国刑法的规定，在职务犯罪中，如果其行为构成了过失犯罪，职务犯罪和过失犯罪可以同时成立。因此，职务犯罪可以被认定为过失犯罪。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第三十规定：“公务员在办理公务活动中，违反国家规定，情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

2.《中华人民共和国刑法》第二十五条规定：“过失犯罪的认定，应当根据犯罪人过失的程度和危害后果的严重程度来确定。”

3.《中华人民共和国刑法》第十一条规定：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”

总之，如果公职人员在职务活动中由于疏忽大意、违反规章制度等原因，造成了严重的后果，其行为不仅构成职务犯罪，也可以认定为过失犯罪，应当依法追究刑事责任。