《劳动合同法》规定了劳动合同的期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在您提到的情况中，劳动合同期限一年以上两年以下，这通常属于固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者在协商一致的基础上，约定明确的起始日期和终止日期的劳动合同。此类劳动合同可以在1年、2年、3年等时间范围内约定，具体期限由双方协商确定。在固定期限劳动合同中，双方可以在劳动合同期满前的任何时候协商续签或解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订、变更和解除都应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在签订固定期限劳动合同时，双方应当在平等、自愿的基础上进行协商，并确保劳动合同的内容符合法律法规的规定。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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